Ekip üyelerimizden Zeynep Işıl Demircioğlu'nun "Acknowledgment of Sexual Harassment in Social Life: Scale Development and Determining Antecedents" başlıklı doktora tezini başarıyla savunduğunu...

Ekip üyelerimizden Zeynep Göksu Beşkaya'nın "Response Distortion in Personality Testing: Measuring Attitudes and Identifying Motivational Faking Profiles" başlıklı doktora tezini başarıyla...

Ekip üyelerimizden Fuat Çıkan'ın "Antecedents and Outcomes of Self-Determination-Based Motivational Interest Profiles in STEM: A Latent Profile Analysis Investigating the Role of Complexity...

Araştırma ekibimizden Meltem Düzgün'ün "Moderating Role of Sexually Harassed Victims' Surface-Level Characteristics on the Association Between Myths and Attitudes Toward the Parties Involved"...

"Kültüre Özgü ve Evrensel Yönleriyle İş Yerinde Cinsel Taciz Ölçeği" başlıklı makalemiz yayınlandı.

Mobbing, iş yeri nezaketsizliği, istismarcı yöneticilik, ayrımcılık, cinsiyet ayrımcılığı ve iş yerinde cinsel taciz ile ilgili merak ettiklerinizi İş'te Kötü Muamele (Nobel Akademik Yayıncılık)...

Dr. Öğr. Üy. Yonca Toker Gültaş, Boğaziçi Üniversitesi Davranış Bilimleri Kulübü'nün düzenlemiş olduğu etkinlik kapsamında Kişi-Meslek/İş Uyumunda Mesleki İlgilerin Önemi'ne dair seminer verecektir....

Dr. Yonca Toker'in Fen bilimleri, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (FTMM) alanları mensuplarının kişilik özellikleri üzerine yazmış olduğu kitabı yayımlandı: Toker, Y. (2020). Fen...

Araştırma grubumuzun üyelerinden Meltem Düzgün, Dr. Yonca Toker Gültaş'ın danışmanlığında yürüttüğü "Toplumsal Cinsiyet Uyumlu Liderlik Stili ve Önyargılı Kişiliğin İş/Lider Tatmini ve Güven ile...